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腾讯公司水平思维的培训项目

浏览次数: 日期:2014年4月11日 09:19

【项目背景】
  腾讯公司为了提高企业员工在思维方面的多元性,培养员工看问题的全面性,选择了水平思维这个课程,充分体现出了一个高速度发展的公司和员工的思维开拓是息息相关的,水平思维为员工提供了很好的创新工具,帮助他们突破固有的思维束缚,在有限的思维空间里发挥出无限的想象,水平思维法可以让员工摒弃固有的思维,让员工思维变得活跃,看问题可以从整体出发,而不是局限于局部分析,使问题的分析变得更全面,解决问题的方法更效率,更有效。

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【项目步骤】
  首先给员工解释清楚“水平思维”的概念,从了解入手,通过游戏和文字充分表现出这种思维方式的优势,让员工明白这种思维方式的实用性和创造性价值。而后展示水平思维的五大工具:概念三角形、关注点、质疑、随机输入、思维激励,我可以让员工建立一个创造性思维备忘清单,清单上我们分别可以对问题思路、工作任务、关注范围和改进办法进行罗列,构建出一个完美的工作蓝图,为员工走向高效之门铺上平滑的星光大道。

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